おひとりの方が書いてましたが、金融機関では少しあると思います。 ですが、 お父さんが公務員や金融機関で勤務されてれば安心の応募者になります。 ※働く本人が、もしも犯罪を犯しそうになったとき、ご両親が安定した職業 のかたなら親を思い出し、犯罪の実行をしないだろうという考え方です。 中小企業の場合、そういった心配は不要と思います。
高卒事務職ではあると思います。 特に金融機関など堅い職種は 顕著な気がします。 また、高卒の給与では一人暮らしが 経済的に厳しいので必然的に寮や社宅を 用意するとなると会社としてもコストが かかるので遠隔地からの採用は控えるのも 一因でしょう。 しかし、女性全体で見れば 進学率が上昇して、総合職での応募となれば そのような偏見は失われつつあると思います。 私見ですが。
現在でも中堅企業以下の一般職などでは自宅が有利な傾向がないとは言えません。 ただし理由は、経済的に一人暮らしだと大変だから(≒長く続きにくい)からです。男性の多くは総合職で、残業なども多いので一人暮らしが可能です。 質問者さんがお書きになった「一人暮らしの女性は生活が乱れている恐れがある~親元できちんと育ってないとか偏見があって就職には不利」というのも社会的に許容されていたからであって、本当の理由は一人暮らしが難しいというのも大きな理由でした。 現在でも、例えば短大卒で事務職となると、東京でも手取り15万円に満たないことも多いので、一人暮らしが難しいケースがかなりあります。
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