2歳の子供がいます。

Question

2歳の子供がいます。保育園に入れてやっと育休終了し職場復帰しました。
しかしママ社員への理解が低く、正直転職したいと考えてます。
子供がいても、正社員として転職することは可能なのでしょうか？

正直、ママを社員として雇うメリットって会社としてもあまりないと思うので、転職出来るのか怖いです。妊娠前に営業を4年やってますが、その他資格や転職に有利な事はありません。

時短で給料下がってるはずなのに、妊娠前と同じ技量を求められるので、時間が足りず子供が寝た後で仕事をしてる次第です。
人それぞれだと思いますが、私は子育て1番で生活していきたいので今がとても不憫です。
私が働かないと家計も苦しいので専業主婦やパートの選択肢はありません。

ワーママさんや人事担当の方、是非意見をお聞かせください！

Answer 1

確かに子供がいると正社員は厳しいとは思いますが、それでも正社員になれてる子持ちママさんたくさんいますよ。

結局は数打ち当たるだと思います。

100社受けて99社落ちても1社受かれば良いわけなので。

頑張って転職活動続けていれば不可能ではないと思いますよ。

Answer 2

そんなうまい話はないよ

Answer 3

まぁ、数ある応募してくる方の中で敢えて、貴方をというメリットは薄いのは事実です。よっぽどの実績やアピールポイントの有無。応募が殆ど来なかったなど無ければ…。

ただ、ママ社員さんの環境に力を入れてる会社などであれば、理解を示してくれるとは思いますが。

正直、このコロナ下、何か武器がなければ、好転のチャンスは薄いとは思いますね。