ヤマト運輸セールスドライバーに転職がしたく6月に面接していただこうと考えておりますが、過去3年に交通違反が2回ほどありま…

Question

ヤマト運輸セールスドライバーに転職がしたく6月に面接していただこうと考えておりますが、過去3年に交通違反が2回ほどあります。一時停止と携帯電話使用です。携帯電話の使用がつい先週の事です…。採用していただく事は会社的に絶対不可能でしょうか…？ヤマト運輸のお仕事に携わっている方がいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

知恵袋で一昔前の場合人手不足だから大丈夫なんて言う回答もありましたが、今は人員配置換えで人員整理してより良い人材を人選していますよ、本題に入りますがヤマト運輸では軽微な違反でもうるさく言われます。ましてや携帯電話の使用で違反なんてドライバーならば乗務停止、降車処分になります。直近の違反ならばまずいですね
運転記録証明書も過去3年の提出でごまかしてもバレてしまえば不採用になります。
担当面接官のやり取りとなりますが1次面接を通過しても主管の人事がOKを出さないと思います。
申し遅れましたがヤマト運輸でエリア支店長の役職経験者です。

Answer 2

私は以前、面接に行きましたが、過去の事後歴、違反歴があることから、門前払い風の面接でした。その履歴がなくなったころに面接に来てくださいってことになりましたね。