上司からパワハラ受けて退職に追い込まれてしまいました。

Question

上司からパワハラ受けて退職に追い込まれてしまいました。録音して弁護士に相談したら慰謝料100万が相場だと言われました。
ただ向こうの言い分によっては取れないと言われました。
でも痛い目にあってくれたらいいなと思ってます。
向こうの言い分がある場合向こうも弁護士つけるしかなくなりますか？
そうなると向こうも弁護士費用かかりますか？
ぶっちゃけそれだけでもいいです。
上司は結婚してるので、セクハラした事奥さんに知られる可能性もありますか？

Answer 1

パワハラからセクハラになっているが。。

どちらにせよ、この質問を弁護士に聞けばよいのでは？

Answer 2

もう少し裁判について知識を得て、質問はひとつにすべきでは？

感情だけで舞い上がってる印象です

私はﾊﾟﾜﾊﾗ、ｾｸﾊﾗで裁判やりましたが、慰謝料で100万なんかほとんどありえません

会社を裁判で訴えれば、反訴と言って訴え返されるのが大半です

向こうの弁護士費用なんか知る必要さえないと思います

弁護士つければ費用はかかるのは当然だし、会社側がつけるのはほとんどの場合が労働者側より強い、料金が高い弁護士です

奥さんが知るか知らないかなんて、分かるわけありません

Answer 3

パワハラを受ける原因は何ですか
処罰されるほどの事ですか
慰謝料100万円弁護士が行ってるだけです
弁護士費用30万以上 100万円～数％の支払い
相手が逆に名誉棄損で訴えます
損害賠償の請求されます

パワハラの証拠は
怒鳴ったことだけで勝てません

Answer 4

勝てないとわかっていても退職という屈辱を晴らすならお金と時間と名誉を投げ打って戦いましょう どうなったっていいじゃない すでに退職してるのだから という考えもありです 後悔しない判断をしましょう というのも私も戦うことを決めたからなんですよ