パートで仕事に必要な資格をとりました。

Question

パートで仕事に必要な資格をとりました。同僚のパートに「あんたが受かったせいで上司はあんたを
こき使うみたいだから、せいぜい頑張ってね。
私は怒ると恐いんやだからね！健康診断も会社でやってもらってタダでいいわよね！こっちは旦那の保健使ってやってるんだかね！ここには〇〇さんしか知り合いいないから、あんたは、知り合いでもなんでもない」
と言われました。

この人は週20時間の扶養内パートで15年振りに働いてるそうです。
自分は週30時間のパートで社会保健に自分の給料から払ってます。自分は正社員、フルタイムパートなど働いて無い時はありませんでした。

自分は何も言い返さず、「へー、そうなんだ」と言ってタバコを吸いにいきました。
喧嘩を買ってもいいと思いましたが主婦ですし、
近所ではあるので、いったんスルーしました。

でも、せっかく受かったけど上司に相談し
辞める事を伝えました。
確かに私が受かった事によって任せる仕事や体制が変わる事を前から計画していたので辞めないで欲しい。との事でした。

会社本部に
コンプライアンス相談電話と言うものがあります。
相談して、色々事実を調べてくれるものです。
ただ言った言わないになるので迷っています。

〇〇さんはもう1人の上司です。

補足

この人は
1年前に資格受かっており後は実績時間が足りないじょうたいです。

自分は実績満了と同時に受かり全てがクリアしており
上司は私を管理者に抜擢しました。逆恨みでしょうか？

Answer 1

上司に「その同僚からこういうことを言われた。こんなふうに思われている以上一緒には働けないから私を残したいならあの人をやめさせて」とでも言ってみてはいかがですか。当然、その同僚からなにか言われたら問答無用で辞める事も付け加えて。会社にとって誰が大事な存在なのかはっきりさせたほうがいいでしょう。
あなたはもう辞める気でいるのでしょうから、これ以上立場が悪くなっても気にならないと思いますし。

Answer 2

新入りのパートの言葉なんか、へ でもない。
キャリアに傷はもったいない。
こき使うというか、名目 誰か有資格者をおいてないとならない管理責人者みたいなやつなら、仕事はそんない増えないですよ？