バイト先のオーナーのことで相談です。よく下ネタまじりのトークや彼氏のこと聞いてきてそうゆう話はしたくないですと言ったら「…

Question

バイト先のオーナーのことで相談です。よく下ネタまじりのトークや彼氏のこと聞いてきてそうゆう話はしたくないですと言ったら「社会に出たら上司（男性）は下ネタで盛り上がるからそうゆう話とか飲み会でされる時があるから上手く受け答えできるように教えてあげてるんだよー」と言われましたがこうゆう時なんて言えばやめてくれますか？「社会でそんな上司がいたら労働基準法に訴えますから大丈夫です。自分の身は自分で守ります」でいいでしょうか？これでこの話は終わると思いますか？ちなみに個人経営で家も近くそれ以外は本当に良い職場なのでやめたくないです。相談できる社員さんもいないので回答お待ちしてます

Answer 1

よくもそんなセクハラを教えてあげてるなんて言えますね。
訴えられたらいいのに。
教えてあげるってのが腹立ちますね。

でも、言ってることは間違ってないのがまたむかつきますね。
確かに社会で上司のそういう下ネタを上手にかわす方法は身につけておいたほうがいいのは事実だと思います。
労働基準法で訴える？そんなことできやしないです。
したとしても、退職覚悟じゃないと無理ですからね。
夜の女性のほぼ100％がセクハラにじっと耐えています。

＞ これでこの話は終わると思いますか？
終わりませんし、何度もしつこく言ってきます。
方法は2つ。

・無表情を徹底する
・単調な返事のみにする

そもそも、なんで下ネタをすると思いますか？
それは振られたときに、微妙な反応、気まずそうな顔、目線が泳いだり
目を大きくしたりという
質問者さんが下ネタに反応することが楽しいからです。
変態ですよね。
でも男性は女性が下ネタに困る様子を見るのが好きなんてです。
内心、いい反応だなぁってね。
気持ち悪いの極みですよ本当。
そして、その状態の女の子から、言葉を捻り出させようとするのもまた楽しい。
「どう思う？」ってね。
言いにくそう、言葉を選んだり、発言することを躊躇する姿、そういうのが「興奮する」んです。

結局は興奮なんです。
下ネタを振ったときの微妙な困った様子が興奮するからしてくる。
じゃあ、これでわかったと思いますが
下ネタを振って一番面白くないことはなんだかわかりますよね？
そう、興奮しないことが最もつまらないです。

下ネタを振った、しかし無反応。
こんなつまらないことはない。むしろ腹が立つ。
「この女なんだ？」「つまんねー女だな」
そう思います。
だって下ネタを振ってニヤニヤして興奮したかったのに、それが得られないんです。
そりゃイライラするでしょうね。

質問者さんがオーナーに下ネタをもうされてくないのなら
興奮させないことです。
反感をかってクビになるのでは？
辞めたらいいですよそんな職場。
家が近いとか他の人がいい人だとか、そんなもの天秤にかけることじゃない。
質問者さんがやってることって、アイドルが枕営業するような感じで
自分の心を殺して他の良いところを得ようとしていることですよ？
嫌なことは嫌とはっきりさせる、そういう価値観をないと
お金のためだからって風俗で働くような低俗なものになりかねません。
自分の気持をもっと大事にしましょう。

ちなみに、効果絶大な方法はあります。
もし次に下ネタや彼氏について聞かれたら
「すみません、彼氏のことについては彼氏と相談した結果話さないってルールになりました」
これでおしまいです。
彼氏に話したこと、二人でルールを作って自分(オーナー)は排除しようとするとしたこと。
これが最高に腹が立ちます。
言ってしまえば「お前はNGリストに入れられたから」という宣告をされたようなものです。
言ってやるといいですよ、すごい形相になるでしょう。
そのときも質問者さんは淡々と無表情で言うんです。
なにか言ってきても沈黙、なにか言え！と言われても。
「何をいえばいんでしょうか？」と煽り返したらいい。
「私と彼氏とのプライベートなことは他者には言わないってルールということです。
オーナーに話さないってことじゃなくて二人だけのものにしようとってことです」
「そういうわけで、彼氏とのことについてはお話できません」

これで完璧です。
一切足を踏み入れるな、その余地はないという通告です。
また後日彼氏について聞かれたら「すみません、話せないので」の一点張りですね。
だって大好きな彼氏との愛し合う二人で決められたルールなので不可侵です。
そういう踏み入れないってところもイラっとさせられるでしょう。

さて、最期に下ネタに対する撃退方法です。
労働基準法？訴える？そんな現実離れしたことじゃ論破されかねないです。
「両親に相談したら、職場で話すことじゃないと怒られました」
これでOKです。
「え！？」ってなりますよ。両親に話したのか！？と
「もしオーナーがしつこく言ってくるならそのときは教えなさいと言われました」
これで二度と言ってこなくなります。
これ、普通に警察沙汰というか、場合によってはご両親や質問者さんが通報してもいい案件なんです。
セクハラ行為というか、一種のわいせつ行為みたいなもんですから。
労働基準法で訴える？そんなことよりも警察に通報の方がよっぽどかダメージでかいですから。
むしろ一度通報されたらいいのにって思います。

以上まとめます。
・無表情を徹する
・単調な返事のみにする
・彼氏と相談して、二人の関係は非公開にするルールを作った
・オーナーから下ネタを言われていることを両親に相談した

これでされなくなります。
「社会に出たら～」って説教をしてきたら、
「たしかにそうですね、そのときは適当に受け答えして流そうと思います。
でもオーナーには適当どころか1ミリも受け答えしたくありません」
とキッパリ言ってやればいい。
まぁ、喧嘩を売るような形ですが清々しいですよ。
もっと辛辣なセリフはいろいろとありますが、まぁいいでしょう。

波風立たず…なんてことをして自分の心を殺することだけはやめましょう。

Answer 2

正しくは、男女雇用機会均等法になります。

よって管轄は、労働基準監督署ではなく、労働局雇用均等室になります。

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください

https://youtu.be/JmChCmvMb5w