社内のエンジニアについて。 高卒工業高校新卒で機械メンテナンスをする要員を毎年２名採用しています。

Question

社内のエンジニアについて。
高卒工業高校新卒で機械メンテナンスをする要員を毎年２名採用しています。しかし１年後にほぼ100％センスがないということでライン作業者にさせられてます。
今まででそのまま要員が独り立ちしたのは大卒の新卒１名とほかの会社で業種は違うけど、中途採用でプラント関係のエンジニアとか同業種の別の保全担当者だけがずっと続けています。
１年で作業者にさせられる原因は上司の判断ですが１年じゃなくせめて３年くらいしたほうがいいんじゃないかと思って提案したらみんな「つづけるんだったら辞めます」というそうです。
この場合、１年でﾓﾉに出来ないんだったら辞めてもらうかそのまま頑張ってみて３年続けてもらったほうがいいと思うのですがいかがでしょうか？

※ライン作業しても勤続年数は伸びるけど派遣社員と外国人実習生と同じ扱いされてます。

Answer 1

あくまでも私の主観ですが、1年で十分と思います。

そもそもが、1年程度で一人前になる筈もなく、幅
広く技能を身につけるには時間もかかり、技術的
に進化する部品等に対応するには、一生勉強を続
ける必要のある仕事です。
(特に、電気制御はかなり速い速度で進化します。)

私の知る会社では逆で、ライン等に入って働いて
いる人から、本人の意思を聞いた上で機械科とか
電気科に拘らずに選びます。

私の数少ない経験から言うと、1ヶ月もあればおお
よ、続くかどうかはわかります。
但し、ある程度のスキルを持った人がライン工に
いると生産性は上がるので無駄にはならないと思
います。