最低賃金レベルで昇給無し、腰壊して離職まで我慢大会もある。職場からの自主勉強が辛いという話もある。 ベストアンサーに選ばれた回答 hkz********さん 2020/7/507:22:17 公立病院勤務の28歳理学療法士です。月収38万、ボーナス4.3ヶ月で年収600万程度です。年間昇給は8000円から10000円なので40才を迎えるころには月50万くらいなります。役職につけば年収800万から900万ほどになります。退職金は役職なしでも2000万円程度。役職につけば2500万円は固いと思います。残業もほとんどなく、年間休日130日以上ありこの給与が貰えます。昇給率も大企業と同程度です。(理学療法士も作業療法士も保健師も基準は同じです。) もあれば、最低賃金レベルで昇給無し、腰壊して離職まで我慢大会もある。職場からの自主勉強が辛いという話もある。 「新卒作業療法士です。うちの病院は人が足りないのか、新人に1日40単位くらい働かせて書類上は上司が行ってないのいったことになっています。書類も新人がやるのは当たり前なので、この仕事量じゃおわらず、夜10時くらいまで残りやっている時もあります。(サービス残業)作業で使う物品もすべて自腹です。休日にもラインで仕事の話が来ます。休みもゆっくりできず疲れ果てています。アホとか暴言のついているラインは残っています。これはどう対応したらいいのでしょうか?」 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14233463274 まで色々。
どこで働くかでも収入が違ってきます。 あなたがは働いてみたいと考えている医療機関・施設や 自治体の初任給などは確認しましたか? 一般的な会社員でも、勤務先によって差があるように 医療職も差がありますから。 特に保健師の場合、医療職扱いか事務職扱いか、 で変わってきます。
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