大手企業で、社員の異動が多い店舗だと、店長がすぐに替わったり社員も「また異動か～」みたいなことってよくあることだと思いま…

Question

大手企業で、社員の異動が多い店舗だと、店長がすぐに替わったり社員も「また異動か～」みたいなことってよくあることだと思います。１年しかいなかったのに異動とか、３年で異動とか、色々あるかと思いますが、異動の時は去るお店とこれからお世話になるお店の人達に菓子折りなど何かしらの気持ちを渡すのが普通ですか？
しょっちゅう異動だとその度に何千円もかけるの嫌かもしれませんが、礼儀として何もなしというのはあまり無いことですか？

Answer 1

業界トップクラスのドラッグストアですかね？
知人に社員として働いている女性がいますが、異動がとても多く短いと3ヶ月、もっと短いと2週間なんてこともあるとか。
その都度どちらの店舗にも菓子折り持っていくと言ってました。
異動のたびに自腹切ってアホらしいと。
それが当たり前になってるみたいですね。
知人は1.2度目の異動くらいまでは気合い入れて菓子折り選んでたけど、またすぐ異動だろうし適当に安いものでいいやとなってきたみたいですよ。
知人は異動が多くて落ち着かないし車で90分とかかかる店舗への異動になったら通勤だけで疲れてしまうのでその場合は辞めるそうです。
頑張ってくださいね。

Answer 2

先輩に倣います。

Answer 3

大手企業とは違うでしょう・・
スーパーか何かの会社ですか
銀行 保険 証券 商社 他・・
全国一斉に・・
平均３年で転勤しますが ２年・４年の場合もあります
全ての転勤者には現地で必ず
歓送迎会がありますから 何も持っていきません
送別会では記念品を貰う場合が多いです
菓子折りの場合は部署の人数が判らないと
一人に必ず配られる個数が必要です
だからほぼしません

Answer 4

異動が頻繁にある大企業での勤務経験がありますが、私がいた会社ではあえて何もしないことになっていました。
もちろん礼儀としてやるのは結構なのでしょうが、誰かがやるとそれが風習になり強制染みてくることを防ぐためです。

会社の風土などによるように思いますね。