低身長が就活に及ぼす影響について

Question

低身長が就活に及ぼす影響について来年に就活を控えており、大手企業に就職したいと考えているのですが、私は身長が141㎝しかなく身長がとんでもなく低いため、自分のルックスが面接で通用するのか不安です。

私のスペックとしては、旧帝大下位の大学の修士卒で、職種は技術職か、文系就職がまだ決めていませんが、日系大手か、外資メーカー(またはコンサル系、金融系)を志望しています。ルックスは、自分でいうのもおこがましいですが顔は悪くなく、人当たりは良いので男性ウケはかなりいいと感じます。コミュニケーション力も高いです。面接では、7㎝ヒールを履いて挑むつもりです。

サマーインターンから万全に対策し挑もうと思ってはいるのですが、いつも頭のどこかで、面接において、身長で落とされてしまったらどうしよう、これまでの努力が身長によって無駄になってしまったらと不安でいっぱいになってしまいます。

文系就職や、外資メーカー、コンサル、金融業界となると、最低限のルックスは必要であり、身長が低過ぎるとクライアントへの印象も悪いですし、企業イメージにも関わるので、やはり低身長は不利になるのでしょうか？

知見のある方がいらっしゃったら、率直な意見や、身長が特に影響しそうな業界などを教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

私大卒で大手企業の正社員です。
私の会社は人前に出る職・出ない職含め総合職として一括採用ですが、同期には145センチくらいの女の子も普通にいますよ。

なので回答としては「特に影響なし」です。

仮に身長で判断する会社があったら、そもそも今の多様化社会で生きていけない会社です。そんな凝り固まった思考の人事がいる時点たかがしれています。

いい結果が出せるといいですね。

Answer 2

うちの生徒達では、極端に身長や顔形で生徒から相談されたことはありませんでしたが、質問者様の様な悩みと言うか心配がある方のお話しを始めてお聴きしました。
小生、この学校の非常勤講師を拝命される前は、いすゞ自動車と佐川グローバルロジスティクスに勤務していましたが、これらの会社では、身長や顔形で採用の判断はしていませんでしたが、来客またはお客様を持て成す職場、マツダ広島本社受付、トヨタのレクサス店のフロア担当、ヤマト運輸のクロノゲートの案内ガールの方、中国の慶齢汽車公司の外国自動車メーカー対応のスタッフ(170C m以上の中国人女性って珍しいんです)さんなどは、容姿の基準があったと聞いてます。
学生さん達の就職サポートやアドバイスを7年やって来た経歴から、業種、業界にこだわる事無く広く応募先を広げたらと思います。
小さくたって素敵な女性はたくさんいますからね！頑張ってくださいね！