業務委託契約ってなんですか？ 正社員ではないということですか？

Question

業務委託契約ってなんですか？
正社員ではないということですか？

Answer 1

正社員ではないということです。
ウーバーイーツが有名です。
正社員の業務委託契約化は、電通の「君も、社長になろう！」というニューホライズンが有名で、多くの大企業が検討、導入しています。

会社のメリットは、大きいです。賃金と業務委託報酬額が同じであれば、社会保険料の節約になります。労働者にPCや執務スペースを与える必要がなく、会社の土地建物を売却出来ます。デメリットは、特にないとされています。

労働者のデメリットを、思いつくままに示します。
・労働災害の怪我、死亡は、全て自分持ち。１円も国から貰えません。
・国民健康保険に加入するなど、健康保険は、自分で手続きしないといけません。知らないうちに保険料を天引きされたりしません。
・失業しても、失業保険の対象外です。
・老後は、厚生年金を貰えず、自分で手続きして国民年金保険料を毎月払って、基礎年金（MAX６．５万円／月）で暮らします。退職金も、企業年金も、財形制度もありません。
・その他、そもそも業務委託契約すれば社長なので、労働者ではありません。福利厚生などの社会からの援助はなく、１００％自助の人生です。

①政府の方針である、②会社のメリットは莫大、③「君も、社長になろう！」に希望して応じる社員が多い、などから、今後、労働者の業務委託契約化は急速に進むと考えます。主に大企業で現在進行中です。

Answer 2

業務委託とは民法632条に定める請負のことです。
委託を受けた者（受託者）は、事業主として受託事業を遂行すりことになっります。
雇用契約ではないので、当然労働者（正社員）にはなり得ません。

Answer 3

正社員でなく経営者としての契約なので、あなたは経営者（社長）として契約を締結するか判断しましょう。契約内容が完全に理解できないなら業務委託はやめましょう。
特にいわゆる偽装請負には要注意です。

Answer 4

業務委託は業務の依頼主である委託者と雇用関係を結ばずに、対等な立場で業務をおこなう契約形態のことを言います。なのでその会社の社員ですら有りません完全に外部の人間です。