2022年度新卒です。

Question

2022年度新卒です。企業から内々定を頂いたのですが、

最終面接後にインターンシップがあり、そこで社長から直接紙面にて内々定採用通知書を頂きました。

そこで、お礼のメールを送りたいのですが、
承諾する内容のメールを送った場合、

後で内々定辞退をしても問題はないのでしょうか？

承諾書なるものはありません。

また、調べると、内定辞退のことしか出てきません。

Answer 1

承諾書または、承諾する内容のメール、または口頭で承諾した発言があった場合は、取り消しは無理だと思ってください。