教えて!しごとの先生
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こんな会社形態ならそらキレて辞めるよね

こんな会社形態ならそらキレて辞めるよね某会社のことなのですが この会社は営業部・事務所・送迎ドライバーの3部署があるのですが、なぜか送迎ドライバーだけは1人しかいません 不満1 営業・事務所だけのグループラインがある 社長から送られてくるらしいのですが営業・事務所には祝日を臨時休業するとか。この日を休みにするという連絡があるのに送迎ドライバーにはしない。それで基本給同じ 不満2 職安に出してる条件と違う 記載されてるのは19時~3時。でも実際の労働時間は15時~3時。部長の言い分はずっと送迎してるわけでないのでアディショナルタイムが4時間はある。空いてる時間は寝るなり好きにしていい でもアディショナルタイム中もフリーっていうわけではない。早引きや遅刻が出たらやってあげないといけない アディショナルタイムで仕事しても割増し手当はなし 不満3 営業・事務所と送迎ドライバーの休みの扱い この会社は土・日が休み 営業・事務所は完全休み、でも送迎ドライバーは土・日に出勤することがある。そしてどんなけ働いても休日手当が1日2000円 土・日の出勤が決まるのが金曜日 ドライバーさんだって土・日を休みたい時もある。土・日の送迎は社員さんでシフト制にしませんかと提案しても却下。 その為にドライバーさんは金曜日まで週末・大型休暇が休みになるかわからない。代わってくれる人もいないので予定が立てられない。なので旅行はムリ。友達や付き合ってる人から遊びの誘いがあっても1日前でないとわからないのでだんだん干されてくる 不満4 送迎ドライバーの有給は決まっている 不満2で挙げたように送迎ドライバーは3時まで働いている。事務所と営業は17時までなので以降は代わりがいない。有給取れる時間は8時~17時まで なので過去に親が危篤でも行けなかった。調子が悪くても出勤させられた。親の通夜や葬儀の後も仕事になった人も 不満5 17時以降のトラブル対応が全くできない 例えば21時頃にタイヤがパンクした、車が動かなくなった場合。レッカーはしてもらえるけど修理はできない ドライバーは1人しかいないので行けないので代りに行ってくれができない。 送迎者が帰れなくなって深夜で交通手段なくて3時間かけて歩いて帰った人も こんな不満だらけなんでみんな辞めちゃいますよね

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