4月2日に内定が取り消されました。 私は4月1日から初出勤だったんですが、 発熱があり、会社に連絡したところ

Question

4月2日に内定が取り消されました。

私は4月1日から初出勤だったんですが、
発熱があり、会社に連絡したところ「今日は休みでお願いします」と言われた
ため休みました。
すると、次の日の4月2日に社員の方が
自宅に来て、内定取り消しを
言い渡されました。

理由を伺うと
・内定式に出席しなかったこと
・入社式（4月1日）に出席せず、後に何の連絡も無かっため

と言っていました。

内定式も入社式も、発熱があり休んだのですが
どちらも会社に連絡して、判断を仰いだ結果
です。そして、後に何の連絡も無かったと言われましたが、会社側に「明日（4月2日）、こちらから連絡します。」と言われたので、連絡を待っていたところ社員の方が自宅に来ました。

なんとも腑に落ちません。
こんな事で内定取り消しされるものなんですか？

Answer 1

小さい会社ですか。

会社としたら、内定式に引き続き休むとは・・・と言う事で貴方に対して不信感を持ったのでしょうね。
幾ら会社の指示を仰いだとしても、「来る気があるの？」と考えたのでは。
他の人が出ているのに、一人だけシカとしたと思ったのかも。
内定式の後などの、貴方の言動で何か引っかかっていたのかもしれません。

まあ通常ならば無いことですし、診断書を提出すべきかもしれません。
医者に行くとは言いましたか。また行きましたか。
「寝て居れば治ります」程度に言いませんでしたか。
たたき上げのワンマン社長ならば、切るでしょうね。

ご本人の考えも分かりはしますが、会社側の考えも分かる気がします。

Answer 2

明かな違法行為と言いたいところですが、採用されてから2週間は比較的容易に解雇ができますので、会社側の主張を詳しく聞かないと分かりません。

ただし、ほぼ間違いなく違法行為と認定されるでしょうから、都道府県の労働相談窓口に早目に連絡・相談してください。労基への通告を含めてワンストップで対応してもらえます。