パート2日目で辞めたい

Question

パート2日目で辞めたいショッピングセンターのインフォメーション兼宝くじ売り場のパートタイマーとして昨日入社しましたが、すぐに辞めようと決断しました。
理由は、10:30出勤のシフトで採用されたものの、実際は開店準備の為に10時前から出勤する必要があるということを初日に初めて聞いたからです。
しかもそれは採用担当の方や上司からは伝えられず、同じインフォメーション勤務の先輩が教えてくれたものでした。
そして給料は10:30からの分しか反映されないらしく、10時前からの出勤はサービス残業しているのと同じ状況とのことです。

私には1人ではトイレにもいけない車椅子生活の祖母がいて、毎日10時まで私がその祖母の面倒を見ているため、10時前から出勤することが不可能で、そんな状態では他のスタッフの方に開店準備を任せ切りになってしまいますし(ちなみに2人体制なので私以外の方が1人でやる形になります)、だからといって他に祖母を見れる人はいません。
何より開店準備の時間を給料に反映しない会社で勤続していくことに不安しかありません。
そこが一番の大きな理由ではありますが、綺麗で高級感のある店内の雰囲気に反して私のいるインフォメーション含めた職員が常駐する環境全体が古くて散らかっていたりする所も含め辞めようと思いました。

即日退社の意志を伝える際、簡潔に聞いていた話とは違うため続けられない旨を伝えるべきでしょうか？
それとも、「勤務してみて自分には合わないと思った」などとオブラートに包んで伝えるべきでしょうか？
みなさんのご意見お聞かせ願います。

Answer 1

10時前から出勤って、場合によっては1時間近くサービス残業があるということですよね。ありえません。慈善事業やりに行ってるんじゃないんだから。

私でも、即日やめます。あまりにストレートに言わないでも、相手がサビ残の件なんだろうなあと、気づく程度には言うべきだと思うし。私もそうします。それで相手が気付かないなら、ああ相当鈍感なバカ会社なんだなと思えばいいだけです。

Answer 2

労働条件通知書は発行されてますか？
そこに労働条件が明記されてるはずですので
その条件と違うと言うのは十分退職理由になります。
正直に言うべきでしょう。