4月から上司が新しくなりその人は残業45時間以上可能な月は残業80時間までやらせるつもりでいると言っており、定時で帰った…

Question

4月から上司が新しくなりその人は残業45時間以上可能な月は残業80時間までやらせるつもりでいると言っており、定時で帰ったりしたら陰でグチグチ言われます。これはパワハラに入るのでしょうか？

Answer 1

パワハラです。

音声録音して労基にいきましょう。

Answer 2

パワハラになるかもしれないですが、
今のように、あなたは定時で帰ればいいです。

私は新人の頃から定時で帰っていたし、
今でも同じです。
陰口とか、人からどう思われるかとか、そういうのは
気にしなくていいですよ。

Answer 3

３６協定特別条項で労使協定ができていなければ、明らかな、労基法違反です。
管理職個人に罰金等刑罰が課せられます。

もしそういうことをわかっていて、発言しているようならば、明らかなパワハラにも当たります。

超非常識な管理職です。

Answer 4

なりますね。
ただ仕事の負担はちゃんと分けまえてできるやつを余ったら手伝うくらいの事をするのも手ですけど、いま月80時間は働きすぎなので、いっぱい記録を残して労基署へ。
多分、昔の名残と上からの圧力かもね。