35歳のリハビリ職の就職先のアドバイスをお願いします。 候補① 訪問・デイケアを併設する病院。

Question

35歳のリハビリ職の就職先のアドバイスをお願いします。

候補①
訪問・デイケアを併設する病院。年収はボーナスと給与を含めて320〜360万ながら残業や夜勤をする事で420万前後まで稼ぐ事が可能。
有給は部署によって使用率が極端な上に、出世の可能性が無く、リストラや介護への転職を勧める事も多くて昇給も2000円。
介助量も多いので定年まで続けれるか不安。

候補②
デイサービス以外にも様々なサービス業を併設する一般企業。
年俸制で年収は360万前後で、残業や夜勤が無く、有給も使い難い。
管理職候補を目指して欲しいと言いつつも役職の定年制度が無い上に、ベテラン職員も多数所属する。
ただ大半はパートであり、女性職員が半数を占めており、平均年齢も30代。
昇給は業績次第ながら5000円で、リストラや業界の中止さえ無ければ、50代職員を雇用するほど介助量も少ないので定年まで続けれる可能性が高い。

候補③
再び探して再転職する。

①と②ではどちらが良いと考えますか？
また候補③を含めるとどう思われますか？

Answer 1

①残業・夜勤をして420万前後はやや低いような気がします・・・地域にもよりますが。そもそもの提示年収が低くないですか？

②同じく提示年収が低く、その他の条件も厳しいですね・・・

③ご自身でやりたいこと・希望年収をもう一度考え直して探すほうがいいと思います。意外とこの時期でも求人出している病院・施設もありますよ＾＾
求人サイトには出ていない求人もたくさんあります。
私の場合は転職サイトを利用して、アドバイザーに希望を伝えて希望の転職先に就職できました。
直接病院・施設に連絡するよりも、転職サイトを利用するのが最適な方法です。

参考にしてください➡︎https://reha-tenshoku.com/category0/entry84/

転職は心身ともに疲労しますよね。上手くいくことを願います＾＾

Answer 2

両方から内定貰っているの？という問題があります。行きたいところに行けるほどレア資格の時代じゃないですよ。