即日解雇されました。

Question

即日解雇されました。理由は上司からいじめを受けていて、それを労働局に相談しようと証拠集めをしている最中に加害者にバレて、それを社長に告げ口されてしまい、「会社の内部事情を漏らそうとしてる人間はもう来なくてもいい」とのことでした。

そこで質問です。
・いじめの証拠を然るべきところに相談するのは内部事情を漏らそうとしてることになりますか？

・即日解雇の場合(録音しました)、予告手当？解雇手当は頂けますでしょうか？

・弁護士に相談したいのですが、まずは無料で相談したいです。メールや電話でパワハラについて相談出来るおすすめの弁護士事務所がありましたら教えて頂きたいです

Answer 1

いじめ被害を外部に訴えるのは秘密の漏洩にはなりませんよ
無茶苦茶な会社ですね

解雇というのは正当な理由が無いと出来なんです
正当な理由が無い解雇は解雇権の乱用で無効になります。

労働局に証拠とともに相談すべきですし、社会保険労務士会も労働相談をしていますので利用すべきです。
弁護士に依頼するよりも安いです。

その席で、パワハラ上司への慰謝料請求と、会社へは不当解雇で慰謝料請求すればいいですよ。

Answer 2

内容によるでしょう

Answer 3

内部情報の漏洩には当たりますが、いじめがパワハラに相当するのであれば、公益通報者保護法が適用され、解雇は無効です。

解雇が有効となるのは、予告手当が振り込みされてからです。よって今は解雇ではありません。

まず労基でもよいのではないですか？
録音証拠もあるわけですので、対応してもらえる可能性が高いと思います。

Answer 4

その会社の企業名と上司の実名をSNSで晒してやれば良いと思います