こんにちは。 先日から人生初めてのバイト先であるセブンイレブンで研修が始まりました。

Question

こんにちは。
先日から人生初めてのバイト先であるセブンイレブンで研修が始まりました。店長にタブレットのような機械を渡され、「コレ見ておいて」と言われたので、「初日」の項目に一通り目を通しました。そのマニュアルではコンビニでの業務(フェイスアップや検品など)が解説されており、とても一日で覚えられる量ではありませんでした。ですが後で詳しく説明してくれるのだろうとあまりメモを取らずに読むだけで済ましてしまいました。その後店長に「次回の研修は品出し実際にやってみようか、流れはだいたい頭に入った？」と言われました。もしかして業務の内容はあのマニュアルを1回見るだけで全て暗記しなければいけなかったのでしょうか、STの操作法など実際に触ったわけでもないので、できるかとても不安です。回答よろしくお願いします。

Answer 1

セブンで働いていている者です！

その使い方は間違ってますね(--;)
オーナーによるのかもしれませんが、
私達の中ではあの中に書いてある業務マニュアルは、あくまでも教える側が見るものであって教えられる側が見るものでは無いと考えています。

それでも、そのやり方がオーナーさんの方針なら仕方がないと思うのですが、わかったフリをするよりもわからないとハッキリ言って1から教えてもらった方が良いかと思います。主さんは何も悪くないですが、ここでわかったふりをすると後から痛い目にあいます(経験者は語る)

同じセブンバイトとして応援してます！
お互い頑張りましょ！

Answer 2

教える時間が無かったのか教えるのが面倒くさかったのか解りませんが普通の人はあれを一回見て出来るようにはならないでしょうね。
何でもそうですが、実際に自分でやってみないと解らない物ですよ。
品出しもちゃんとやるのは意外と大変ですよ。

Answer 3

暫く働いて番号を持たないと操作は出来ません、まさかそれだけで色々指示するだけで出来ると思ってはいないと思いますよ、メモは仕事中は見ている暇はありませんが、覚える手段としてはいいと思います、とにかく経験です、わからなかったら考えている暇はありません、すぐに聞くことです、それで嫌な顔をされるようならその店は辞めた方がいいです、

Answer 4

あのタブレットは、発注端末機でありカメラであり、マニュアル閲覧機です。
発注担当者が使用していないときは、店員コードを持った店員であればマニュアルを閲覧できますので操作方法を教えてもらって復習してください。あと自習も良いのですが同僚や先輩に教えてもらってください。