人事の人。

Question

人事の人。就職活動について。

IT企業(SIer)とか半導体産業志望の22卒です。
今回は就職活動においてのバックについて質問させていただきます。

リクルートカバンでハイブランドはご法度とか記事を見るのですが、paul smith,coach、マイケルコース、フルラなどの、アウトレットで三万〜五万ぐらいの鞄もご法度でしょうか？

革かPVC（塩化ビニル→LVとかもPVCです。)の素材で、シグネチャー（Cの羅列や、MKの羅列)ではなく、ロゴが小さく印字されてる感じの鞄です。

というもの、
・自分の価値観で、せっかく物を買うなら就職後も使える物を買いたい
・コロナ禍なので、最終面接ぐらいしか鞄を必要としない。
・自分の性格上、安い物は大切にできず、すぐ捨てたりしてしまう。
・最悪メルカリとかでも値が落ちにくい

という理由から、買いたいのですが、、
ご意見お願いします。

Answer 1

上場IT企業、ITベンチャー企業で採用責任者を歴任して来た者です。
ご質問のバッグについてですが、黒の無地であれば、ブランドバッグであっても問題ございません。
面接試験に向けて、というより、「社会人としてTPOが考えられるか」が見られております。「身は体を表す」という諺がある通り、身なりや持ち物が、その人の心を映し出しますから、「個性や自己主張の見える物」は、社会人として相応しく無いと考えられるのです。ましてや、我々、エンジニアの世界では、それらは無用の長物に過ぎませんから。
むしろ、常に論理的思考をなさることが大切です。余所事に気を取られません様に。