人事課に訴えるてことですか? 自分経験者ですが、 その会社の人事課の力量によって大きく変わりますよ。 普通は、加害者被害者双方の言い分をききます。さらに、第三者の意見をききます。それに基づき、パワハラセクハラが認められたら加害者には異動など何らかの人事的罰があります。 罰則何もなくても加害者の人事記録には永久に残ります
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