転職活動中で初めて外資系企業を受けました。 最終面接から2か月近く経つのですが、いまだに結果がわかりません。

Question

転職活動中で初めて外資系企業を受けました。
最終面接から2か月近く経つのですが、いまだに結果がわかりません。採用担当からは先週も「出来るだけ早くフィードバックをする」と連絡がありましたが、それきりです。
これはどのような状態が考えられると思いますか？
外資系企業の転職に詳しい方、教えて下さい。
合否の連絡にここまで時間がかかったのは初めてなのでとても気が気でない状態です。

Answer 1

専門職の方の転職をサポートしている者です。
せっかくの最終面接の後、このように結果に時間がかかるのは気がかりですよね。

あくまで推測の域を出ませんが、いわゆるお受けになった外資企業様の親元、つまり本国にある本社の採用決裁が何かしらの理由で下りていない可能性があります。
その結果、残念ながら数ヶ月単位で結果が出ない事は良くあることです。

外資企業様の場合、厳格な採用予算に基づき各部門の採用人数=ヘッドカウントを定め、採用活動を行います。
例えばアメリカ支社、中国支社、韓国支社、日本支社の営業部門に関して全体で5名のヘッドカウントを付与するとします。
仮に質問者の方が日本支社の営業部門を受けており、面接の結果非常に優秀な方だったとしても、
・最新のマーケット上、アメリカ支社と中国支社の人員に充てた方が良い
・日本支社は○○の理由で人員を減らすべきだ
などと判断が下りた場合、日本支社の採用は優先順位が下がります。最悪の場合は、日本支社は採用を中止することもあります。
このような場合、日本支社の採用担当は何とか採用するべく理由を探して本社に訴えますが、本社からのYESが無い限りは決して採用することができません。
結果として、最終面接を実施してから中々結果が出ないという事態が起こりうるのです。

とはいえ上記はあくまで推測ですので、他の理由があって検討が進んでいないケースもあります。良いご縁があると良いのですが…傾向を知って頂く上でご参考になれば幸いです。