37歳独身女に正社員登用を辞退させ

Question

37歳独身女に正社員登用を辞退させ息子に譲らせるには？

50代女性です。大学4年生の息子は
今月卒業ですが内定0です。もう憔悴
しており、可哀想でなりません。

アルバイト先である郵便局の
正社員登用試験を昨年の秋に受けたのですが
なぜか未来ある息子が不採用となり
息子のバイト仲間？である37歳独身、
実家住まいの女が正社員登用試験に
受かり、4月から正社員とのことです。

この37歳独身女に正社員登用を
辞退し息子に譲るよう説得を
続けているのですが応じません。

私はどうすればいいですか？
大体、37にもなって非正規なんだから
若者に道を譲るという気持ちを持つ
べきですよね？

補足

本日、ようやく37歳女が内定辞退し
息子に内定が決まりました。(^^)
こんな女が4月から息子の部下なんて
息子がかわいそうでなりませんが、
息子を応援します。

Answer 1

37女が有能であり
息子が無能だったから。

これが全て

Answer 2

エイプリルフールはまだもう少し先ですよ。
冗談にしても面白くも何ともない。
それとも春なので頭の中に虫でもわきました？？(笑)

Answer 3

人でなし、というしかないです。
自分の息子のために、他人の人生を潰す気ですか？信じられません。

そんな権利は貴方にはないし、最悪、多額の損害賠償を請求されて泥沼になってもおかしくはないです。

そもそも、とりあえず大学に行けばどこかの会社に就職できるような甘い考えを持ってなかったでしょうか。

アベノミクスで景気が良くなった時期であっても、特に資格もスキルも勉強していなければ、せいぜい事務か営業でしか使えません。
これからAIや自動化、ネット経由での受発注が進んでいきますので、事務の仕事も営業の仕事もなくなり、お先真っ暗です。
科学技術や金融、経営手腕などの高度な専門知識を持つ人間しか、これから生き残れないでしょう。

安易に息子さんを大学まで行かせて、高度な技術を身につかせるよう勧めなかった貴方にも責任があります。
だからこそ、大学まで行ったのに郵便局での仕事くらいしか道がないのではないでしょうか。

そのくせ、赤の他人の人生を潰そうとするなんて、人でなし以外の何物でもないです。

そんなに息子さんの人生を気にするのであれば、資格や技術を習得させるよう工面したらどうでしょうか。
本来なら中学校クラスからやるべき話ですけどね。

Answer 4

可愛いご子息を思う親心
わからなくはないけれど、あなたの場合もしご子息が入社しても
こんな仕事はかわいそう
こんな仕事はさせられない
息子が毎日疲れて帰ってきてかわいそう、配置転換を！なんていいそうですね

３７歳で非正規でも、それなりに採用側は採用したい要素を持っているのでしょう

逆の立場ならあなたは応じるのですか？

社会の荒波に泳がせるのも親の務めでは？
憔悴しきっているからと言って、それこそ二十歳過ぎた子供に
手を出すのってご子息のためにはならないのでは？