教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

パナソニックは11日、2022年度入社の新卒採用人数を21年度と同じ900人にすると発表した。新型コロナウイルス感染拡大…

パナソニックは11日、2022年度入社の新卒採用人数を21年度と同じ900人にすると発表した。新型コロナウイルス感染拡大の影響について「短期的な経営状況で大きく増減させない」とした。皆さんはどう思いますか?

251閲覧

回答(1件)

  • 会社によっては年齢構成を重視することがあります。ある年だけ採用が少なければ翌年にその分上乗せしなければなりません。最終結果その年齢の人が定年退職する時に、年によって退職人数が変動することは会社として大きな損失になります。900人規模の採用ですからなおのことですね。長期的に見て必要な人数であれば、増減させることこそデメリットだと思います。

< 質問に関する求人 >

パナソニック(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

経営(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる