年収は能力だけではなく入社した会社の規模で決まってしまう場合が多い？

Question

年収は能力だけではなく入社した会社の規模で決まってしまう場合が多い？新卒で入社した会社の規模で決まってしまう事がまだまだ多いのでしょうか？

Answer 1

能力は入るためのフィルターですね。
会社規模ではなく、会社そのものです。
規模の大きさと年収は多少の相関があるものの、強くないです。

人の能力はそこまで変わらないですし、新卒なら環境と本人の多少の能力とやる気でいくらでも伸びます。

市場価値が上がれば年収も上がります。

私は転職して30代で年収1000超えてますが、前の会社なら多分定年まで働いてもいかなかったかもしれないです。

お金を出さない会社でいくら頑張っても頭打ちになりますね。

Answer 2

そりゃ、どれだけ優秀でも、零細企業に勤めたら、それなりの給料になりますわね。
逆に無能でも、大企業に入れたら、それなりの給料貰えるわね。