内定辞退と社宅の損害賠償について

Question

内定辞退と社宅の損害賠償について今年新卒で4月1日が入社予定日なのですが、研修等を受けているうちにその企業に行きたくないという考えが強くなってしまって、他県ということもあり入社辞退を考えています。
社宅(会社が契約してくれたお部屋、家賃6割補助)に入るということも決まっていて、今日その詳細が送られてきました。

社宅手続きにかかった費用の損害賠償は請求されますか？またそのような事例が今までありましたか？

詳細には住所や当日の流れなどは書いてあったんですけど、肝心な家賃がどこにも記載されていませんでした。

誠に勝手な判断で企業に大迷惑をかけることは重々承知しています。コロナの影響もあり内定を貰いたいがために何も考えずに企業選びをしたこともとても反省しています。
どなたか質問に答えていただけると幸いです。

補足

企業には家庭の都合とか一身上の都合でを辞退の理由にするつもりです

Answer 1

退去時の費用は入居者持ちの場合は経費負担がありえます。（損害賠償ではない）
まだ働いていないので損害はあたえてませんよね？