JALのCAに2、3年前に新卒で入った先輩がバイト先にいたのですが、言い方悪いですが見た目も行動も言動も(面接時の事はわ…

Question

JALのCAに2、3年前に新卒で入った先輩がバイト先にいたのですが、言い方悪いですが見た目も行動も言動も(面接時の事はわからない)程遠かったです…ですが、その先輩の祖母、母様、お姉様がJALのCA.
を経験されてると言っていたのですが、そういう家族の経験？は、少しばかり優遇されたりしているのでしょうか？
またそれとも、それらの家族さんが優秀だったから採用されたとかでしょうか？

Answer 1

普段生活されている時の姿と面接などの時の姿や行動は
当然ですが違います。
アルバイト時に英語を話す事も無いでしょうからそうした所を
ご覧になった事は無いのでしょう。
CAさんに受かって教育を受ければある程度の見た目は
変える事が出来ます。
多くのCAさん達も実家へ帰って友達と飲み会などへ行けば
CAさんには見えない所も多く有るのでは無いでしょうか。
家族を考慮して採用される事はまず有りません。
本人をしっかり見ないで採用してしまって悪評を被るのは
その会社自体ですから。

Answer 2

バイトで一緒だった先輩がJALのCAになったんですよね？
JALのCAがバイト先に派遣されてきたような書き方です。
コネとは言わないまでも採用側からすれば安心感はあるでしょうね。
どこの馬の骨はわからない人よりは。
就職協定上問題なことではありますが。

Answer 3

実は採用されていないとか

Answer 4

運輸業界は縁故採用が多い世界です。
だからどうとは部外者は言えませんし、雇用側は良い面もあるからやってるんでしょう。社風が伝わる、守れるとか。
それが上手くいかないこともあるでしょう。不思議でも何でもないです。