登録販売者について、愚痴です。 厳しいご意見も受け付けますが いまは優しい言葉が欲しいです。。

Question

登録販売者について、愚痴です。
厳しいご意見も受け付けますが
いまは優しい言葉が欲しいです。。さいきん、二社目で働き始めた研修中登録販売者です。

今の店長が
☆資格者かつ他の店で2年経験があるということだけ
☆社員以外のパートが私だけ
だから？なのかはわかりませんが
何でもかんでも詰め込みます。

正直プレッシャーです。

他のパートさんは言いたいこと言うし
2ヶ月ですが辞めたいです。

いま、宅建の勉強をしていますが(登録販売者の実情がわかり愕然としているので)
どの仕事も一緒ですかね？

他のパートさんより力仕事があるというのがまず納得できませんし
わたしはギックリ腰経験者です…やりたくないと言うのも憚られます。

うじうじ悩む自分の性格にも大いに問題があるのだと思いますが。精神科or心療内科に行くべきかなと思うくらい精神が疲弊しています。

主婦パートってどこもこんなもんですかね？

クタクタで、いま、家事もできないです。

補足

ごめんなさい訂正です。

社員以外で登録販売者の資格を持っているのが私だけ、です。

短時間パートなら

とーはん関係ない仕事の方が良さそうですよね。。

Answer 1

ぎっくり腰経験者がドラッグストア登録販売者の仕事をこれからも続けていくなら、更に腰を痛める可能性大です。
パート登録販売者は正社員代行業務もありますから、店舗責任者業務と店内業務をするのは当たり前な現場が多いです。
ドラッグストア業界は、人件費削減して様々な利益品を売らなければならないサービス業界です(開店が出来る最低数の登録販売者資格者2~3人と無資格者は多めのほうが、資格者手当て削減になり毎月の人件費負担は抑えられます･登録販売者は利益品の接客対応の負担も増えます)
登録販売者の離職率が多い原因は、現場の様々な失望が多いからです。
登録販売者の資格に固執せずに、腰を痛めない職種を選ぶことが大事です。

Answer 2

医薬品登録販売者所有者です。
資格を持っていない他のパートナーさんから
『あんた、資格持ってて手当もらってるんでしょ？』と毎回言われます。
ガタガタ文句を言うな。手当分だけ働けということです

Answer 3

＞なんでもかんでも詰め込みます
それは登録販売者だからというよりは、その職場に問題がありそうです。
きちんと自分の意見を言えるようになりましょう。

＞宅建
宅建は景気に左右されたり、少子化の影響で空き家問題も深刻になってきている現状では、将来性はやや不透明です。
不動産業を開業する場合、従業員5人につき宅建士1名以上の設置義務がありますが、AIの発達で従業員自体が減らせる状況になったら、宅建も少人数で済むようになります。
なお、不動産系はもっと体育会系が多いので質問者様のようなメンタルの人は行かない方がいいと思いますよ。
また、時間ギリギリに来店された場合の対応などがあるため、主婦パートで宅建をするのは難しいです。
夜遅くなってもいいような勤務条件ではないですよね？

＞他のパートさんより力仕事がある
ぎっくり腰のことをきちんと伝えましょう。
それでも配慮してくれないなら、その会社がおかしいので転職をお勧めします。何も言わないのに察してはどの業界でも通用しません。

＞短時間パート とーはん関係ない仕事の方が良い
今は登録販売者が多くないのでいいのですが、逆にいうと、過剰になってきたら、資格を持ってない人からリストラされるでしょう。
そもそも資格を持ってなかったら採用されなかったかもしれませんよ。

＞取るだけ損、な資格
そうではないです。他の方が時給５０円UPと書かれていますが、正社員の時給換算に直せば、月1万円弱の資格手当という事になります。
コロナのせいで仕事に困っている方が多い中、この資格を持っていたがために救われている人も多いです。
持っていて特になることはあっても損になることはないですね。
損だと感じているのは、仕事を押し付けられているポイントでしょうから、資格というよりも、言い返せない質問者様の性格が原因だと思います。

おそらくですが、資格を持ってなかったとしても、仕事を押し付けられて同じような感じになってたでしょうね。

解決策ですが、
・登録販売者の資格を使った職場は他にも多いので、転職する。
・現在の困っていることを報告して、改善されないなら辞める意向を示す
・店長ではらちが明かないなら、もっと上の人に相談する
だと思います。

Answer 4

そあですよねぇ、、、
ドラックストアだけが、登坂の資格を活かせる職場ではないので、
せっかくでしたら、登坂の資格を活かせる別の職場を探してみられたら如何でしょうか、、、