解決済み
募集をかけての採用試験であっても、デキレースとまではいかなくても有利不利はあります。 募集してきた中の1人が校長の知り合いの教員の息子や娘だったり、一般に公募した後に親しい人から紹介され、体裁を保つために一応形だけ採用試験をしたり。 あとは空きができた際に校長や人事が直接スカウトしたり。 私の場合、校長と人事に気に入られて直接ヘッドハンティングされて現在の学校に就きました。
あり得るかどうかならあり得ます。 ただ、 >> もし、○○先生、お願いします、と呼ばれた人が採用されていたとしたら、それは出来レースになりますか? これだけで確定は無理です。 その可能性はありますね、としか言いようがありません。 常勤や専任の募集でしょうか? 呼び方の違いの理由としては、その学校で元々非常勤として働いていたとか、他校で働いているところを学校側から声をかけたといったことが考えられます。
その方が以前に教育実習をされたとか、臨時講師をやられたとか、理由はいろいろとありそうですが、そのような方も採用試験を受けない限りは本採用にはなりません。 また受けたところで、前回の就任期間の評価が悪ければ採用にならない訳ですので、出来レースとは異なると思います。 他にも私立だと縁故、元卒業生(在学時は優等生だった)など、何かしら有利な条件の人もいそうです。
あると思います。1人の人は過去にどこかで教員された経験があるのでは?そういった意味で〇〇先生と言われたのではありませんか?そうなると経験がある先生のほうが有利でがあると思います。また誰かのコネで受けているという意味でその人だけ○○先生という呼び名にしている事も考えられます。どっちにしろ、私学も公立もコネが物を言います。大学の成績や、出身校などで、協力的な強みがない限り、勝つのは難しいと思います。
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