来年度1号認定で4年保育で幼稚園に入園予定です。

Question

来年度1号認定で4年保育で幼稚園に入園予定です。働く時間はパートで幼稚園の保育時間内で働こうと思ってますが、同じ状況の方や職場に似たような方がいるという人に質問です。
長期の休みの際にお子さんは預かり保育を利用されてますか？それとも仕事を休まれますか？
上に来年度小学生になる子供もおり、学童保育を利用するつもりがありません。（コロナの影響なので現時点の考えです。）
その為GW、夏休み、冬休み、春休みなどの長期休みに私も休みたいと希望してます。
実際長期休みを取られている方は面接時に相談されましたか？

Answer 1

下の子がこども園に通っていた時に仕事をはじめました。
当時上の子がすでに小学生でしたが上の子が性格的に学童が合わなさそうだったので長期休暇の時は休みたいと思いそういった職場を検討しました。
飲食店のパートが目に止まり面接に行って長期休暇の時は休みたいと言ったらここは学生さんがたくさん働いているので主婦さんは休まれる方が多いですよと快諾していただきました。
現在下の子は小学生ですが長期休暇の時は遠慮なくお休みをいただいています。
（ちなみに下の子は当時1号認定で通っていましたが卒園までそのままで変更はしませんでした。）

Answer 2

私は預かり保育を利用して働いてます。周囲の子持ちの方もそうですね。
夏休み等の子どもの長期休暇に自分も休みたいなら、それはきちんと事前(応募時、面接時)に伝えておくべきですね。採用になったあと「私、7月下旬から8月いっぱいお休みもらいます」と言われたら、採用した側は正直困ります。「それなら最初に言って」「それなら別の人を採ったのに」と思われます、確実に。
預かり保育を利用するか、他の方もおっしゃってるように元々その期間が休みの仕事を探しましょう。学校給食の仕事は、作るだけでなく子供たちが食べたあとの片付けとかもありますから、幼稚園のお迎えに間に合うか確認してください。あとは短期派遣の仕事を続けるとかですね。

Answer 3

1号認定で4年保育はもう決まってるということですよね？
1号は満3歳からなので3年保育の間違いまたは、2号で入ってすぐに3歳になるということでしょうか？

もし、2号て入り途中で1号となるならば規定の時間で働かなくてはいけません。
最低週4の4時間または1ヶ月64時間そうなると夏休みも規定内で働かなくてはなりません。ただ、多少少ない時期があっても問題ありません。夏休みだけ55時間になったり…

もし、1号の3年保育なら規定はないので好きに働けます。

ただ、やはり長期休みたいならそういう仕事を探すしかありませんね。
例えば学校や幼稚園関係の仕事。(給食作りとか)
日払いの仕事など。

私は長男が私立幼稚園の年長、下が子ども園3号認定で2歳3ヶ月でいれました。
レジのパートです。土日休み。
夏休みは長男はお預かりと義両親にお願いして週3〜4で働きました。
私立幼稚園は休みが多いので、普段から休むことは多かったです。
1年後からは下は1号認定に変えてもらいました。うちは1号でも普通料金で預かってくれました。(今は無償化なので別途いるかもしれませんね)
長男はボランティアの人の勉強会か祖父母にお願いしました。
お盆時期だけは有給を使って5連休くらいはしました。

パートって周りも子持ちの人が多いので、なかなか夏休みだから休むのは難しいと思います。もし、特別に契約できても周りのパートさんの目はかなり厳しくなるので、そういう目を平気に思えるタイプなら問題ないと思います。

長期休みを希望されるならそれを条件に出されている所を見つけるのがベストだと思いますよ。