日記でもいいです。 例えば、 「2021年2月○日19:30 残業中に私の机を蹴られた。 書類を書いていた手が動いて文字が乱れた。 恐怖を覚えた。」 など。 私の場合は、その場でサッとメモを取り、後でパソコンなどで清書していました。 半年分書きためました。 そのうち、ほんの一部ですが、録音できたものもあったので、併せてハラスメント対策委員会に持って行きました。 文章化は手間がかかるし、ハラスメントで傷つき、清書の段階で思い出してまた傷つき、辛い作業でした。でも、そのかいあって無事に決着がついたので、やってよかったと思っています。
街宣車を持つ労働組合に相談しましょうhttps://wp.me/pcsUq3-be パワハラの目的は、賃金を下げるためで、転職すると賃金七割に減る、悪の秘密結社、経団連に対抗して外部の労働組合に入りましょう組織的な嫌がらせには組織的に対抗で、街宣車もつ労働組合に入りましょう ______________ 労働組合法16条には労働契約より労働協約のほうが強いと書いてありますhttps://bit.ly/34CuY9J
録音データは必須です。 本人が認めなかったら立証をするのが困難になります。 あと大事なのは、パワハラによりどんな被害があったかです。 暴言があっても、何も無かったらパワハラで無くなってしまいます。 パワハラにより、精神的に苦痛になり病院に通い診断書を取得するなで被害に関するエビデンスを用意します。
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