保育園の調理師としてオープニングスタッフで採用されました。4月オープンで3月末から出勤です。

Question

保育園の調理師としてオープニングスタッフで採用されました。4月オープンで3月末から出勤です。現在生理が遅れてて妊娠検査薬で陽性反応が出ました。出産希望です。
保育園の方になんて伝えればいいか悩んでいます
どなたか力を貸してください、、よろしくお願いします
申し訳ない気持ちと嬉しい気持ちです

Answer 1

妊娠おめでとうございます。
正直に妊娠したことを伝え、産休を取れば良いと思います。
まだ出産までは時間があると思うので、それまで調理師として何を残せば良いのかを提案すれば、双方納得できるかと思います。
調理の現場ではレシピ不足や原価計算不足、手順が曖昧などの問題が良くあるので、そこを解決しながら働けば向こうも嬉しいと思います。
産休は会社が全額負担をするわけではないので、気負いしない方が良いと思います。
私の嫁は妊活中でまだ子供が出来ていません。だからせっかく授かった宝物をないがしろにしないでください。
人手はいくらでも居ますが、授かった宝物は１人だけです。
可愛いお子さまが産まれることを願っています。

Answer 2

早く言って 妊娠中の調理勤務は危ないから別の人を早めに探してもらって
保育園とかの調理は検便とかあるから 2ヶ月以上採用までにかかるから

Answer 3

一日も早く伝えた方がいいと思います。この調子でいくと、4月はまだつわりの最中かなと思います。

つわりが軽ければできると思いますが、普通につわりがあるならかなり調理室はきついのではないですか？

私は保育所補助でしたが、調理の方が妊娠中にやはりつわりなどで欠勤し、代わりに皿洗いなどの手伝いをしていましたが、色々な匂いはするし、食器はおもいし、空気は暑いし、毎食ごとに調理室の掃除も必要でかなり重労働だと感じました。

今すぐお伝えすれば、辞退しても次の人が見つかるかと思います。

Answer 4

正直に理由を話して、今回は辞退すべきかと思います。

どのみち産休は取れても育休はもらえないですし、調理師ということは立ち仕事ですよね？
今まで通りには働けないと思います。