この度、トヨタ九州の期間従業員から正社員になりました。

Question

この度、トヨタ九州の期間従業員から正社員になりました。有休について質問です。
派遣から期間従業員になった時は残っていた有休が0になりました。
期間従業員から正社員になった場合も0になるでしょうか？
また、有休が増えるのは何月から何日に増えますか？
入社は4月です。

妻の出産がある為、上の子供を親の所に預けるのか色々検討しなくてはいけないので、早めに知りたいと思い質問させて頂きました。
わかる範囲で回答を宜しくお願いします。

Answer 1

派遣から正社員になった場合は、雇用元が派遣先からトヨタに代わりますので、1からのスタートになります。
有給がもらえるのは①入社から半年後②勤務先の有給休暇付与基準日のどちらかになります。

ただ、上記はあくまで法律上の付与の考え方ですので、トヨタほどの大企業であればより手厚い待遇をしてくれている可能性があるので、一度就業規則を確認してみましょう。