育休明けの復帰日について。

Question

育休明けの復帰日について。3/31で育休終了、4/1復帰する予定で保育園に申請して決まりました。
4月から時短で少しずつ仕事に復帰する形で進めていますが、4/1復帰イコール出勤が必要ですか？

もし4/1が仕事休み、もしくはシフト上勤務の設定がなく給料の発生する仕事が出来ない場合、正式には4/2以降の職場の営業日が復帰日になりますが、何かペナルティなど無いでしょうか？

復職証明書には4/1復帰と記入するか、実際働き始めた日を書くのか、自治体のホームページからは確認できませんでした。職場復帰、証明書の提出は4月中とは確認できました。
復職日の決め方はどうすればよいでしょうか？

Answer 1

園によっても違うと思いますけど、4/1なんて入園式（あれば）かインストラクション等で事実上終わりでしょう。しばらくは慣らし保育であんまり出勤できないでしょう…。

産休・育休は「出勤したもの」とみなされますから、有休があると思いますので、有休で対応するのが最善です。具体的な手続きは保育園での事前の面談等で相談するのが良いです。