繁忙期中に仕事を辞められたら困りますよね？

Question

繁忙期中に仕事を辞められたら困りますよね？それなら、繁忙期終わってからか、繁忙期入る2.3ヶ月前に辞めてとかの方がいいですか？

ストレスのせいで全身蕁麻疹ができて、嘔吐下痢が酷く倒れて点滴を受けたりと、
もう仕事を続けたいと思わなくなりました。
なのでやめようかなと思ってて。
それを管理者に伝えると、
そんな、嫌な奴なんてどこにでもいるから働いて2年経ってないだろ？
どこいっても続かねーぞ
って言われてしまって。。
でももう正直自分は辛いんですよね。。。

タイムカード押してから残業しろだの、休みは日曜日しかないし、嫌な上司、無視やしたうち、机を叩いてきたり、パワハラですよね。
もう耐えれません。
訴えようかなとも思ったけどそんな気力ももうなくて

Answer 1

質問を読む限り、管理者は貴方の身体の不調ことなど一切考えていないですよね。

そんな会社のこと（繁忙期では迷惑がかかるなど）を考えるんですか？

人が良すぎますよ。

貴方の身体のことは、貴方が守るしかないです。
きっぱり辞めましょう。

Answer 2

管理者は無責任な事を平気で言えます。
何故なら自分がそういった症状を体験してないからです。
質問者様の気持ちは分かります。
繁忙期中に辞めるのは確かに気が引けますが想像してみてください？
繁忙期中に倒れて救急車で運ばれ、あとでグチグチ言われるのと今、スパッと辞めてグチグチ言われなくなるの…どっちが質問者様の為になりますか？
考えるまでもありません。
もし会社が辞めさせてくれなかったら労基に訴えてください。
その前に

隠しボイスレコーダーなので証拠を用意(パワハラ関係)→一か月以上前に退職願を提出(大抵は退職する日の一か月前に言わなければならない為)→受理されたらそのままor受理されなかったら労基に直行(会社に言わない)

そうすれば会社も辞めさせざるをえません。

Answer 3

自分を困らせてる相手を気遣ってて草。包丁向けられて警察呼んだら相手が困るから呼ばないでおこうって言ってるようなもん。

Answer 4

健康を犠牲にしてまで大事にしたい職場ですか？
自分の人生第一に考えてよいと思います。