日清医療食品は非正規社員、嘱託社員でも県外転勤できますか？

Question

日清医療食品は非正規社員、嘱託社員でも県外転勤できますか？結婚などで転勤や実際に産休、育休などを取り現場に戻られていまも現役の方または以前働いていた方などいらっしゃいませんか？
経験談などお聞きしたいと思いまして。

Answer 1

日清医療食品で、去年の10月末まで嘱託社員で働いていました。転勤は、できますが私の場合はSVに言っても認めてもらえませんでした。仕事はいくら頑張っても時給が上がらない。社員はサボってスマホばかりいじる。チーフより、調理師の正社員のほうが年数いるため意見を取り合ってもらえない、チーフは、調理師の意見だけを反映して遅番の人間の仕事量がかなり増えました。特に私は、下膳されたものの崩し、洗浄、夜の夕食の調理、遅番業務、チーフと調理師以上にキツいポジションに、なりました。それで、腰が限界に達しましたw調理師が仕事を丸投げして全部私に回ってきて、その結果月の残業が正社員の1.5～2倍近くありました(笑)月によっては、チーフと調理師の残業は10時間と少しくらいで、私だけ25時間前後残業(笑)もちろん、休憩もほとんどなく飯も食べれません。そんなことに、嫌気をさしたのと自己中な女調理師のせいで退職致しました。
話がずれましたが、SV次第だと、思います。私は退職宣言したときSVに引き留めにあいましたが、転勤は認める方針ではないと言われ、頑張っても給料に反映されないんだと思い引き留めの言葉は、私の心に全く響きませんでした。社員の転勤はあっさり認めるのに、嘱託社員は認めないのねと思いました。
プロ野球の年俸公開で、誠意は言葉でなく金額と言った選手がおりましたが、まさにその通りだと思います(笑)

転勤決定したあとの給与面の確認(交渉)して判断するのもいいと思います。
話がずれまくりましたが、産休後の復帰した方は、います！(その人のワンマンプレーのせいで腰の限界を悟り退職しましたがww)ご参考程度に！健康には気をつけて、日清での仕事を頑張ってください！

Answer 2

異動したいならSVに相談すれば？
基本的に異動は上から通達されるからこちらから異動したいっていうのはあまりなく、SV内もしくはエリア内での異動がほとんど