教育係との関係が悪化してしまいました

Question

教育係との関係が悪化してしまいました現在、入社１年目の者です。教育係から、これからは赤の他人と思って接すると言われてしまいました。
私は、仕事でミスが多く、その度に教育係から気を付けるよう言われていました。しかし、それがプレッシャーとなってしまい、今までに2回嘘をついてしまいました。

1回は、教育係の上司から仕事を振られた時のことです。私の仕事が遅く、どうしたのか？と聞かれた時に、教育係から任された仕事が多くて進んでいないと嘘をついてしまいました。しかし、その後、教育係が振った仕事は大した量ではなく、また、振る前から仕事が遅れていたことがばれました。

2回目は、教育係からファイルのミスを指摘された時のことです。咄嗟に、私ではない、教育係がチェックする時に間違えておかしくしてしまったのでは？と言ってしまいました。
しかし、その後、ファイルの更新履歴で私しかいじっていないことがばれました。

それから、教育係に仕事のことで何か聞いても、前に教えたよね？とか、考えても分からないの？と言われ、助けてもらえなくなってしまいました。
改めて、教育係に謝罪したのですが、謝罪は結構と言われました。また、今までは新人だからと温情で、前に教えたことや、考えが足りないと思っても教えてきた。赤の他人であれば、この様な質問は社会人として非常識で、答えたいと思わない、嫌がらせではないと言われてしまいました。また、会社から指示のある教育プログラムはこれからも実施するので安心して下さいと言われました。

どうすることもできないでしょうか？この結果、上司から振られた仕事の進みが遅く、上司からまだ出来ないの？と詰められます。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

教育係が付いているのに上司から直接仕事を振っている時点でどうなの？と思ってしましますが・・・。
さて、謝罪って何をどう謝罪しましたか？そして、その後の行動は？
結局口先だけと思われているうちは何を言っても無理ですよ。だって、この期に及んで上司から振られた仕事の進みが遅いのは、教育係が教えてくれないからだと思っている訳でしょ？

これが教育係側の悩みなら、暫く突き放して心を入れ替えたら面倒見てあげれば良い。でも、そのせいで仕事が止まってしまうなら手伝ってあげれば良い。とでも答えるところ。(とはいえ、自分を飛び越して上司から直接仕事振ってるなら上司が面倒見ろや！と思いますけど)

総合して、自分で何とかしようと行動する事からです。頭を使いましょう！行動に移しましょう！

Answer 2

教育担当の方はこれからも会社の教育プログラムについては担当すると明言されておられます。
その方が教育担当する以外の事で分からない事があれば別の人に教えてもらってください。

Answer 3

教育係のせいにしようとしたくせに面の皮が厚いですね。
そういう性根の悪さも理解した上で社会で揉まれた方がいいよ、そうやって自分が悪い局面に立った時誰に責任押し付けて、責任逃れしないようにしっかり痛い目を見たほうがいい。