医療事務の専門学校を卒業し、新卒で働き転職をして今の職場に入社して約半年の20代の者です。

Question

医療事務の専門学校を卒業し、新卒で働き転職をして今の職場に入社して約半年の20代の者です。人間関係はとても良好ですが、待遇はとても悪く給料も他と比べるとかなり条件が悪いです。

最近他社の医療事務として新しい店舗がオープンするということで経営者の方からお声がかかり(縁故？)経験者ということで話を伺ったのですが、待遇もかなり良く決めかねています。

悩んでいる事としては、
・今の職場にいて環境はとても良いが、お金に余裕がない

・新しい職場に行けば人間関係が良いかリスクは高いがお金に余裕はできる

この2点で迷っています。

また半年で辞めるというのは職場に失礼でしょうか。
そして縁故入社というのは周りからあまりよく思われないものなのでしょうか。

Answer 1

経緯の詳細は分かりませんが、
・新卒で働き：退職
・転職して半年：現在
・次の転職（縁故）経験者として評価：悩み中
という事でしょうか。
※全て医療事務という前提で回答します。

実務経験値が不明です。
年数と業務内容、熟練度にもよりますが、一般的な病院の面接官が評価するなら「今の経歴」では『経験者』としては判断しません。
給料が安いのは会社の規定か実力不足の可能性もあります。

医療事務は実務経験を積んで実力によって変動する職種です。

悩み事の２点の判断は質問者さんの都合の良い方で構わないと思います。
ただ、２０代で既に転職２回目となる事も将来マイナスイメージになる可能性があります。
万が一、転職（縁故）が駄目だった場合、更に転職をしなければならず、その時にはマイナスイメージどころか就活の足枷になるかも知れません。
その点を考慮された方が良いと思います。

早期退職は、失礼ではないですが、イメージは悪くなります。
穏便に退職出来るかは難しいです。

Answer 2

専門学校を卒業して新卒で働いたところも、医療事務だったのでしょうか。そこから転職した理由は何だったのでしょう？人間関係のリスクにこだわっておられるようですので、そこに理由があったのでしょうか。すみません、勝手に憶測してしまいましたが。

退職することが失礼という考えは除外してよろしいかと思います。
もちろん、ご自身の退職希望の日時と、現職場での引継ぎなど、きちんと伝えて失礼のないように退職することは大事だと思います。

経営者の方からの直接のお声掛けですよね。これは、あなたにとってのチャンスです。私なら、転職すると思いました。縁故入社、でも、あなたに実力が伴っての入社なので、全然大丈夫ですよ。