看護師をしています。一人息子ですが私立の4年大学へ進学し一人暮らしをしています。、 次年度2年生になります。

Question

看護師をしています。一人息子ですが私立の4年大学へ進学し一人暮らしをしています。、 次年度2年生になります。コロナの影響でアテにしていたバイトも出来ず、全ての金銭面をサポートしている状態です。現在の収入であれば自分達の生活を崩さず、教育資金を貯蓄しながら、あと3年なんとか卒業まで耐えられる程度の収入です。しかし、この2月、夜勤のない、残業もほとんどない手術室への人事異動の命令がありました。残業手当や夜勤手当が無くなると、4年生に進級するための資金がそこをついてしまいます。命令から10日、看護部長と話し合いをしましたが、「1度決まったことは覆せない」との回答で、退職金でまかなうために退職を選びました。当院は次年度より外科の撤退が決まっています。産婦人科のオペは病棟助産師でまかなうために既に教育が始まっています。手術室の人数補填の為の人事異動との理由です。このまま辞めるのは悔しいです。年度末までの数日、何か戦う方法はありますか？

補足

ちなみにですが、異動を全面的に拒否したつもりはありません。ここ3年は無理、3年後なら手当の無くなる部署への異動は可能。今じゃなくて、とにかくここ3年は無理なんです。と、再三お願いしました。

Answer 1

いくつか手があることはある。
詳細によって、あるいは目指す形によって手が違ってくるから、弁護士に相談したほうが良い。弁護士は、日本共産党の議員に自由法曹団の弁護士を紹介してもらう。
実際の戦いは、労働組合のほうが実戦力があるので、そのほうがいいんだが、今はなあ。手いっぱいかもなあ。
どこを選ぶかは地域によって難しくて。

配転は人事なので難しいが、職種内容として不利益変更、あるいは退職勧奨と主張する形かなあ。
僕はこのあたりマルピーなのでなんとも。
退職してからでは難しい。それでもやって成果を出す労組もあるが。

僕の経験しているなかでは、東京なら、東京統一管理職ユニオン(池袋)がいい。4件紹介して、1件は仰天の大成功、1件は信じられないような大成功、1件は事件内容から相談のみ、1件は労組をかまさずに裁判に入った。
http://www.mu-tokyo.com/union.html

あと、相談窓口として、上記とつながりの深い「いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC）」がいい。どこまで全国的な情報があるかわからないが。
http://ijimemental.web.fc2.com/

戦ったあとのこともあるので、有利な条件で退職する形をとるのも選択肢。
いっちゃあなんだが、看護師なら、コロナ患者を入れている大手病院なら引く手あまたではないか。とても羨ましいところ。すぐにこっちは路頭に迷うレベルだからさ。

Answer 2

無茶苦茶美しく働いて、最も惜しまれて退職するのはどうでしょう？

嫌がらせ系は、誰のためにもならないと思います。

部長とやらはムカつきますね。覆せよ、というか、先に相談しろよという話です。給料が100万単位で変わりますもんね。