解決済み

無知ですみません。

無知ですみません。共働きの場合、妻が育休3年とった場合、その間は夫の収入と貯金のみで生活することになるのですよね。妻（私）は教員です。初めのうちは少しは給与がもらえると聞いたのですが、その後はどうなるの…と不思議です。知人は、長期療養？のような働けなくなったときの保険で、保険によっては育休中の給与保証をしてくれるものもあると言っていました。しかし調べてみてもそのようなものは見当たらず…知人の勘違いかな、と思っています。

労働条件、給与、残業

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ID非公開さん

2021/02/03

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回答（1件）

ベストアンサー
育児休業手当金というのがあります会社の福利厚生により異なりますが大きい会社等は１歳までは手当金が支給される企業が多いようです教員とのことですから１歳までは５～７割くらいの給与が程度支給されるかと思います私の職場でも共働きの方は１歳までは手当金２歳～３歳までの間は旦那さんの扶養に入って休業する方が多いです手当金が終わる１歳で復職する方が以前は多かったのですが最近は出産前に少し貯金してご主人の給与にブラスし扶養手当と合わせて生活している方が多いですね長期保証の保険はありますが産休は補償外かと思います私の職場であっせんしている保険ではうつやケガ、病気等で長期療養が必要になった場合年金支給までの期間、契約に応じた金額を支給してくれます知人の方の勘違いではありません明治安田等のコマーシャルでもやっていましたよ
1人が参考になると回答しました
ID非公開さん
2021/02/03
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