公立学校（特別支援学校）の教育活動において、作業の対価を生徒個人に得させることは法的に問題がありますか？

Question

公立学校（特別支援学校）の教育活動において、作業の対価を生徒個人に得させることは法的に問題がありますか？特別支援学校高等部生徒の作業学習で（職業教育の一環として）企業の請負作業を実際にやらせて、利潤を得る喜びを体験させ、就労意欲の喚起につなげたいのですが、法的に問題がありますか？
問題がある場合は、その法的根拠も合わせて教えていただければ幸いです。

ちなみに、週１２時間の作業学習で、リサイクルの会社から仕事を請け負う予定です。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

公立学校の場合は、報酬を受け取ることに問題が発生すると思います。
あくまでも、実習・学習の一環であり、体験学習とすることが明確でないと、後々問題が残ります。
教育活動なのに、賃金を得るということが法的に問題があると思います。