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転職について切実に悩んでおります。現在、旅行会社からの転職を考えております。新卒12年、育休を二回取らせていただき現在は9時半か16時半の時短勤務で働いております。 何故、転職しようとしているのかについては ①営業所が峠越えの車で40分かかる ②時短終了後フルタイムの場合9時半から18時半のシフトになり学童や保育園のお迎えに間に合わない →両家とも遠方で親は頼れません ③コロナの影響で一時帰休になっており 会社が倒産したりリストラなどあるかも 私はこの仕事が好きで労力がいる転職をしたいとは本当は思っていません。ただいずれにせよフルタイム勤務に戻ることは不可能でその時は辞めなければいけません。 子供が小学3年生まで時短勤務できますがその時の私の年齢は40歳です。 年齢的にいずれ辞めるしかないのであれば今しか転職出来ないのではないかと考え ハローワークに行き、運送会社の事務員に応募し来週面接です。 ただ小心者なので転職して後悔ないか、上手く仕事できるかなど不安がつきません。 受かるかどうか自体は分かりませんが面接前に辞退しようか悩んでいます。 話は長くなりましたが 転職したいとは思っていないのに今、転職活動していいかわからなくなってきました。 ただ40歳で転職も難しいだろうし パートは考えておらず正社員希望です。 そこでワーママさんの転職経験談や40歳でも正社員で転職できたよなどあればアドバイスください。
転職する前準mos検定word・Excel 日商簿記検定2級などを取得しました。 現在、給与計算検定2級に向け勉強中です
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このタイミングで結論出さない方が絶対にいい。「倒産、リストラするかも」ってのはあくまで推測でしょう? 私なら会社都合で辞められるし、失業保険もすぐにもらえる。転職の理由も会社都合なら整合性取れるから仕事内容が嫌ならともかく好きなら絶対に辞めないで居座る。 私、40過ぎて子供もいますけど40過ぎても正社員へ転職できてますよ。コロナ禍の中ですが。 ちなみにうちの子2人とも学童嫌いで家で留守番してました。学童の人間関係に揉まれるより、家でのんびりマンガ読んだりゲームした方が楽って言ってます(笑) なので今焦って転職しなくたって完全に立ち行かなくなりそうなら動けばいいのに、と思います。12年積み上げての実績を今あえて崩さなくてもいいのになぁ、もったいないって思いますね。転職したら今みたいに時短も容易に使えませんよ? っていうか運送会社の事務員自体、私も経験ありますが運行管理等なら残業ありきでキツイと思いますが。
転職ですがオススメ出来ません。今の仕事をつづけた方が良いと思います。 今の仕事を楽しんでやられているのであれば、転職した先の仕事がつまらなく感じる可能性が高い為です。 会社にご自身の状況を伝えて、考量した勤務スケジュールに出来るか、確認をされるのが先だと思います。 会社の倒産ですが、現状、コロナの影響で、何処の旅行会社も厳しい状況です。 会社のキャッシュフローが回らなくなってきている所は、従業員の解雇など、会社の整理を進めてます。 ご自身の勤務先の会社が、従業員の解雇などを進めてないのであれば、そのままいても良いと思います。 もしそれでも転職をする場合、下記の点を考慮して頂くことをお勧めします。 ①旅行会社で働いてきて、何が楽しかったか。その楽しみは、新しい転職先でも、同じく楽しめるか。 ②旅行会社で働いてきて、何処にやりがいを感じたか。そのやりがいは新しい会社でも、そのやりがいは感じられるか。 ③今の知識や経験を活かせるか。 今、旅行業は、アウトバウンド、インバウンド共に厳しい状況です。 しかし旅行業が全くなくなることはありません。 同じ旅行業でも、インバウンドとアウトバウンドでは、業務内容もかわりますし、最近は、パッケージからエアオンにマーケットが変わってきている事により、商材の露出や展開の方法も変わって来てます。 ネットを利用して、特定のお客様にアプローチする事なども、手軽に出来るようになってます。 オススメはしませんが、中小の旅行会社の中には、エクスペディアなどで航空券とホテルを手配し、手数料を上乗せして、パッケージツアーを販売する会社なども出てきてます。(パッケージとして販売するには、約款に引っ掛かりますが) その為、今の会社に残り、新しい仕事の展開方法を、この期間を利用し準備したほうが、良いかと思います。
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