残念ですが、ダメだと思います…。 (最終的には勤務先の規定次第ですが…)。 基本的に銀行内における正社員とパート社員との間の 就業規定やコンプライアンス規定は同等です。 求められる業務範囲、業務知識、定時時刻等は異なりますが、 それらを除いた要素は同等に取り扱われます。 質問者様がご指摘されている個人情報の点では同等に接してますし 使用する銀行設備(UBTや融資ソフト)も同じですね。 むしろその点に限れば正社員以上にパート社員の方が危険かもしれません。 (元々パート社員は隙間時間についで働きしてる為帰属性が低い) コンプライアンス研修も同じ内容を受けますし、 業務内に順守するルールも同一です。 副業で多忙となり本業に身が入らない可能性も同等です。 みずほ銀行は一部副業解禁したり 他業種の動向も見ていずれ全銀行に広がっていくとは思いますが、 現状は正社員パート社員両方とも難しい状況ですね。
なるほど:1
こんにちは。銀行によると思います。またパートの種類にもよると思います。上司や先輩には相談出来ませんか?内緒でするにはリスクが大きいと思います。
< 質問に関する求人 >
銀行員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る