私のバイト先は最近オープンしたばかりのお店です。（カフェです）

Question

私のバイト先は最近オープンしたばかりのお店です。（カフェです）自分の家から近く、新しいことを始めようと思いオープニングスタッフで応募し研修を受けました。

オープン後はじめての勤務での話ですが、
デザートメニューのケーキをトングで取ろうとした際に、後ろから同い年くらいの方が私の持ち方を見て、「こわーい」と普通に聞こえるように言われました。
ほとんど話をしたことがない方に言われてしまい、そんな言い方はどうかなとは思いました。
その後も私を監視するかのように行動を幾度も見られて嫌な思いをしました…。

そのせいなのかバイトのことを考えると腹痛が起こってしまい、バイトに行く気になれなくなりました。
元々違うお店との掛け持ちしているため、シフトにあんまり入れない私に問題があると思います。

ですが掛け持ちは私には精神的にキツいと感じるため、働き始めてあまり経っていませんがやめようと考えています。
オープンスタッフで働いて1ヶ月程で辞めてもいいのでしょうか？

Answer 1

辞めるのならさっさとやめて欲しいから明日にでも早めにお願いします。
もちろんオーナーや店長が人の調整のために来週までいてくれ等そういうのはあるかと思います。
でも一緒に働いてる身としては、今はまだ新人教育しやすいから今のうちに早くやめて欲しいです。
辞める気の人の出勤が伸びても、頼りになる長年勤務者とかではない限りは、メリットがないので、お互いに困るだけだし。
新規オープン店ですから、経歴スカウトの店長候補の人じゃない限りそれではないだろうから。
職業の選択の人権はありますから１ヶ月で辞めても良いですよ。
むしろ辞めるつもりの人がそのつもりのまま出勤されて、続ける新しい人の補充が一週間遅れていくのが、現場としては迷惑かなぁと思います。

早めにすぐに退職意志を上に伝えて、上がどう采配するか(じゃ今月いっぱいでなのか、求人かけるから法的退職期間の2週間後までは居てとなるか)になりますが、辞めることはすぐに伝えて欲しいです。