コンビニでバイトをしています。副店長の言葉遣いが酷くなっています。

Question

コンビニでバイトをしています。副店長の言葉遣いが酷くなっています。前はすごく優しかったのにある日店長に叱責されてアルバイトに八つ当たりまがいなことされてます。私はコロナ扱いされてテスト期間なのにも関わらず出ろと強制されています。また後輩がいきやり電車とまってバイトが出れるか分からないと相談したら「バイト続ける気あるの？」とLINEしてきたそうです。
精神的につらいです。本部にクレームいれても対応してくれなさそうですし後輩と一緒にやめたら夕勤のシフトその人1人だけになります。どうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

コロナ扱いでなぜ「出ろ」になるのかがわかりませんが「いなくていい」って言われるより、よほどマシでしょ今のご時世。

Answer 2

その副店長、上（店長）からは叱責され、下（アルバイト）は自分の思うように動いてくれず、板挟み状態で苦しかったんでしょうね。
本来であれば、自分より下（アルバイト）に当たってはいけないと思うけど、人間なんて弱いです。自分に言い返せない立場の人間に、はけ口を求めてしまったのですね。

辞めたいとのことですよね。でも夕勤のシフトの１人の人を心配して辞められないってことですよね。

とてもドライに考えるなら、
自分が苦しければ辞めていいと思います。
残った夕勤の人も、残されたその人がそんな状況に追い込まれて辞めるか辞めないか決めることなので、そこまであなたが責任を負う必要はありません。シフトをどう調整するかは上が考えることです。

辞めない方向で考えるのなら、
無理に『出勤しろ』と言われたら、キッパリと理由を言って出られないものは出られないのだと伝えてください。
もしくは、テスト期間が前もって分かっているのでしたら、前もって『この期間は勤務できない』と伝えてください。
それでも出ろと言われたら、『それなら、ここでは働けない』と言いましょう。

電車止まってせっかく連絡したのに「バイト続ける気あるの？」って意味わからないこと言いましたね、その副店長。
「申し訳ありません。ではどうしたらよかったんでしょうか？」って逆に聞いてみたらいいと思います。

社会に出ればそんな理不尽な奴は五万といるので、社会勉強にはなるかと思います。
その職場で理不尽な上司との付き合い方を勉強するのも人生の良い経験になるかと思いますが、
私ならさっさと辞めて、違うアルバイトを探します。