事務職を12月に退職しました。退職理由を転職活動の際に伝えると思いますが理由がうまく纏まりません。。どうすれば良いでしょ…

Question

事務職を12月に退職しました。退職理由を転職活動の際に伝えると思いますが理由がうまく纏まりません。。どうすれば良いでしょうか。本当の理由は、上司に嫌われて挨拶や日頃聞きたいことを無視される、二人きりのときに怖いことを言われたなどで仕事に支障が出たので辞めました。
労働環境は整っており、残業もないので他に辞める理由が思いつかないという感じです。
この理由をプラスに置き換えることはできるのでしょうか‥

Answer 1

他の回答者様も書いていますが、次働きたい職種によります。

他の職種なら「新しいことに挑戦したかったから」とか話せます。

しかし、次も事務職で働きたいなら、非常に厳しいです。

前職の仕事内容には問題がなかったので、それを理由にすることはできません。

嘘をついてしまうと、万が一前職を調べられてバレることもあるから、嘘はつかないことです。

でも正直に「上司のパワハラ」と言っても、この内容なら受け入れる企業はない、と思います。

人間関係は、受け止め方がさまざまだからです。

確かに質問者様は大変な目にあったのかもしれません。
でもそれは質問者様の拡大被害に受け止めている可能性もあるからです。

だから判断の仕様がないので、人間関係を退職理由にするのはオススメしません。

あと、その上司の話を前職の悪口と受け止める企業もあるので、避けたほうかいいです。

次も事務職に勤めたいなら、一度ハローワークや就職支援センターなどに行き、相談することをオススメします。

私は支援センターを利用し、履歴書や職務経歴書の添削や退職理由を相談しました。

私は前職のパワハラ社員がひどすぎたからです。
面接の模擬練習を受けた時、退職理由をうまく話せず、すぐ講師から嘘を見抜かれました。

専門のキャリアコンサルティングに相談したら、パワハラのことは言わないほうがいい、と言われました。

そして私の愚痴を聞いてもらい、考え出した退職理由は、尋常じゃない残業と有休がないと話す会社だったので、労働基準法に違反していること、改善しないことをあげました。

しかし、それだけだと会社の悪口になるので、その会社の良いところをあげること、と言われました。

専門の人からのアドバイスは、とても参考になりました。
素人では思い付かないことをうまく伝えてくれる、と感動しました。

質問者様も素人の意見より専門の方からのアドバイスをもらったほうが、いいと思います。

Answer 2

次どんな業種や職種を受けるかにもよります。