転職して1週間経ちましたが続けるべきか迷っています。

Question

転職して1週間経ちましたが続けるべきか迷っています。Adobeソフト使用経験ありという事で先日面接時即採用が決まりましたが、実際に入社すると、思っていた以上にギャップがありました。

現在小さな有限会社で働いてるのですが、私含め四名のうち三名は20代前半で、長くて一年続いてる人に二日間仕事を教えて貰っていたのですが、その方が今週で退職する事を知り、十分に引き継ぎがされないまま前任のポジションの仕事を今後私に丸投げされる事になります。

私のポジションはソフトを使いお客様のデータを印刷出来るよう加工する仕事なのですが、それ以外にも、ソフト使える＝機械やネット関係に強いと思われ、機器トラブルが起こっても、責任者は機械関係ノータッチなので全て丸投げされるようです。自力で解決しても駄目なら最後にオペレーターに電話して頼るといった感じです。顧客のデータ管理も疎かで過去のデータを探すのにも一苦労です。

採用時、過去に退職していった人達が残したと思われるメモや簡易マニュアルを渡され、次までに覚えてきてとねと言われた時に違和感を感じておりましたが、まさか、ここまで内部がずさんとは思いませんでした。職人気質な責任者なので、雇用契約に関してもこちらから聞かない限り教えてくれませんでした。

貯金が底をつきそうな頃にやっと巡り会えた職場なのですぐに辞められないのですが、入れ替わりも早いようなので、こんなスタートでは先が思いやられます。取り敢えず生活費は稼ごうとは思いますが、こんな環境で会社を続けるならば、転職考えた方がやはり良いですよね。アドバイスというか共感して背中を押して貰いたくて質問しました。
小さな会社あるあるなんでしょうか…。はぁ…。

Answer 1

業種正体は違いますが、人の入れ替わりという意味では、よく似た職場にいました。
人が続かないのには理由があるんですよねぇ。。。辞めてく理由に我慢できれば続きますけど。私も３ヶ月でやめました。

Answer 2

少し、視点を変えてみましょう。
全てあなたの自由に対処出来るという事ですよね？
マニュアルが有る様で無いわけですから、自作すれば良いわけです。
これは、あなたの存在価値を会社に植え付ける絶好機です。
あなたが居ないと困る…と言う組織に変えてしまうわけです。

勿論、知識量が足りない部分は補う努力が必要になりますが、
それも含めてキャリアアップに最適だと思いますよ。
良い職場を見つけられたと思います。