今月から就労支援員をしています。

Question

今月から就労支援員をしています。事業所の経理の人がパートを「掃除の人」と呼びます。
直接言われた事はないですがサ責に「掃除の人に…」と話してるのを聞きました。
サ責が最初に出勤して自発的に清掃してパートがノータッチなのが気に入らない様です。
サ責は「私がやるからいいよ」と…その言葉に経理が激怒して「なら私から言う！」と。
サ責はマズいと感じて「パートの上司は私だから私から言う」と全力で止めたそうです。
経理にとってパートは清掃婦でしかないようです。

もし、直接言われた場合には辞めるつもりですが支援員として入社した人を掃除の人呼ばわりするのはパワハラですか？

Answer 1

清掃員じゃないのに清掃員と間違われているということでしょうか？
だとしたら、
「清掃員ではなく、就労支援員です。」
と訂正するだけでいいのではないですか？

単に勘違いしているだけなら、パワハラとは違うと思います。
清掃員じゃないと分かっているにもかかわらず、「掃除をしろ！」と本来の仕事以外のことを押し付けてくるのだったら、パワハラに近い感じにはなると思いますが・・・。

とりあえずあなたは粛々と自分の仕事をして、その人に「掃除をしろ」等言われたら、業務が違うとはっきり伝えればいいだけのことだと思いますよ。