シフトカットされて訴えたら、カットされた分の給料または賠償金は支払われますか？

Question

シフトカットされて訴えたら、カットされた分の給料または賠償金は支払われますか？フリーターで、週5および週4の１日8時間契約でパートでスーパーに勤めてるのですが、おそらく私の勤務怠慢のせいなのか、だんだん減らされていき、週3の時や１日8時間満たない日があります。

もう辞めて違う仕事に就くし、ずっとそこに居座り続ける気はないので、もう良いかなと思ってたのですが、会社都合の一方的なシフトカットは違法であるという話を聞いて、ふと、訴えたりすることは出来るのか？と思いました。

ただ、もう辞めて次は正社員で就くのですが、訴えたりしたら意地悪されたり、転職の際に必要なものを貰えないとかいう嫌がらせを受けるのではないかという想いもあります。

もう新しい仕事に就いて、必要な書類を貰って、忘れた方がいいですか？

Answer 1

訴えるのは自由ですが、勤務不良でシフトを減らされているのなら勝てるとは限りませんし、働いていないのだから100%の賃金や賠償金は難しいでしょう。

Answer 2

会社の都合です

当たり前のことシフトはお互いの都合です

訴える 弁護士費用50万ありますか

正社員で勤められたら

Answer 3

訴えたりすることはできるか、との質問です。労働条件通知書に書かれた労働日数に満たない場合は可能と思われます。ただ年単位の時間がかかる可能性があります。現実的には得策とは思えません。