歯科助手勤務で前任の方が春に退職するため、 私が後を引き継ぐ流れで採用を頂き

Question

歯科助手勤務で前任の方が春に退職するため、
私が後を引き継ぐ流れで採用を頂き今日その方の試用期間中の出来事を聞かされてびっくりした事がありました。

その方は勤務態度も患者さんに対しても真面目な方なんですが、入って一ヶ月目にクビ宣告をされたらしく。訳を聞いたら副院長先生(採用担当)は未経験者や右も左もわからない人に対して過大評価をするらしく、やっとの思いで真面目にコツコツ頑張ってたのに『このままじゃクビだねー』と言われてだいぶ落ち込んでしまったというエピソードを聞いて
愕然としました。その後試用期間終わるときに辞退しようとしたらしくその旨をつたえたらクビにはならなかったらしいです。
経験者ならまだしも
未経験と分かっていて採用したなら
あまりにも不当だなと思ってたのですが、
勤務態度も真面目で意欲のある方なのに
過大評価しすぎかな？と思ってしまいました。
私もいま試用期間中の中で指導されたりする立場ですが、接客を柔らかくしろや字を丁寧に書いて欲しいと言われ、指導された内容は素直に聞き改善しながら業務をこなしてます。
仮にもこれでクビにされるような内容かな？と
思っていますが、前任者いわく試用期間はキツく言われるし見極めるのが早すぎるから
その可能性もあるからもしかしたらクビ宣告されるから気をつけてと
言われました。
仮にその理由でクビ宣告されたら
正当な理由になるんですかね？
ちょっと不安になってしまいました。

こういうケースの場合の対処
どなたかご教授ください。

Answer 1

試用期間でも
1ヶ月も働いたら
即クビは出来ないと思いますよ。